Hotline :  0272 37 35 939

Tuyển dụng

Do nhu cầu sản xuất kinh doanh, Công ty cổ phần phân bón Max One cần tuyển các vị trí sau:

tuyen dung thang 2

THÔNG TIN CỤ THỂ NHƯ SAU:

**Vị trí số 1: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Số lượng: 01 người

Mô tả công việc:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
+ Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV Công ty.
+ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
+ Lập ngân sách nhân sự.
+ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
+ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
+ Xây dựng các quy trình, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
+ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.
+ Tham mưu đề xuất cho Ban TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
+ Tham mưu cho Ban TGĐ về công tác hành chính của Công ty.
+ Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và Người lao động trong Công ty.
+ Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... + Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính

Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp: Đại học chính quy chuyên ngành quản trị nhận sự, kinh tế lao động, quan hệ lao động
+ Có Kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các Công ty sản xuất
+ Có khả năng giao tiếp tốt
+ Có kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên
+ Am hiểu hệ thống ISO 9001-2008, KPIs
+ Có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự ở các Công ty sản xuất.
+ Xử lý tình huống quyết đoán và theo quy định công ty.
+ Sử dụng được vi tính văn phòng và các phần mềm ...
+ Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi và có ý chí cầu tiến.
+ Biết lập kế hoạch và hạch định công việc cho nhân viên để hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra.


**Vị trí số 2: Nhân viên Quản Lý Chất Lượng
Số lượng: 01 người
Mô tả công việc:
+ Chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
+ Chất lượng sản phẩm khi xuất xưởng.
+ Báo cáo Trưởng phòng và BGĐ tình hình chất lượng ở nhà máy.
+ Bảo đảm tất cả các hoạt động đều tuân thủ theo qui định ISO và an toàn vệ sinh lao động.
+ Lập kế hoạch hoạt động trong Tuần/Tháng/ Quí/Năm và bô trí thực hiện
công việc bộ phận.
+ Báo cáo chất lượng Tuần/Tháng/ Quí/Năm.
+ Liên lạc, trao đổi thông tin với các phòng ban trong công ty và xử lý, giải
quyết các yêu cầu nội bộ.
+ Kiểm soát chất lượng vật tư đầu vào của nhà máy.
+ Kiểm soát chất lượng sản phẩm đạt như đã tuyên bố.
+ Cải tiến qui trình kiểm soát chất lượng nhà máy.
Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
+ Có kiến thức kinh nghiệm lĩnh vực hóa học, xử lý chất thải môi trường.
+ Có khả năng giao tiếp tốt.
+ Am hiểu hệ thống ISO 9001-2008, KPIs.
+ Xử lý tình huống quyết đoán và theo quy định công ty.
+ Sử dụng được vi tính văn phòng và các phần mềm ...


**Vị trí số 3: Nhân viên Cơ Điện
Số lượng: 03 người
Mô tả công việc:
+ Sửa chữa bảo dưỡng duy trì hệ thống điện, máy móc trang thiết bị điện trong toàn nhà máy, Thiết kế mới hệ thống điện, điện điều khiển, hệ thống điện chiếu sáng phục vụ sản xuất.
+ Sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển , hệ thống điện chiếu sáng máy và móc trang thiết bị trong toàn nhà máy khi có yêu cầu từ bộ phận sản xuất.
+ Bảo dưỡng máy móc trang thiết bị theo lịch bảo dưỡng định kỳ.
+ Kiểm soát máy móc trang thiết bị theo bộ quy trình quản lý thiết bị.
+ Sửa chữa và thiết kế mới hệ thống điện, điện điều khiển, hệ thống điện chiếu sáng khi có yêu cầu từ bộ phận sản xuất và BLĐ
+ Tiến hành thiết kế, nghiên cứu, cải tiến thi công máy móc trang thiết bị theo yêu cầu BLĐ
+ Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo các giải pháp về kỹ thuật, thiết bị máy móc, cải tiến
tăng năng xuất, tuổi thọ của thiết bị máy móc.
+ Giám sát việc thi công lắp đặt và triển khai các dự án đầu tư máy móc thiết bị, xây dựng cơ bản, hệ thống điện, hệ thống điện chiếu sáng theo chỉ đạo
+ Đề xuất cải tiến, nâng cấp hệ thống điện cho phù hợp với hoạt động sản xuất.
+ Theo dõi thiết bị trong trạm(Tủ phân phối, tủ bù công suất, hệ thống cáp điện lực )
+ Kiểm soát toàn bộ linh kiện, thiết bị điện trước khi nhập kho.
+ Báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho Trưởng BP kỹ thuật thiết bị
+ Thực hiện các công việc theo yêu cầu của người quản lý.


Yêu cầu:
+ Trình độ học vấn: Cảo đẳng trở lên
+ Chuyên môn: Hệ thống điện, Thiết bị điện, Kỹ thuật điện, Điều khiển và tự động hóa.
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Có khả năng đọc hiểu các bản vẽ hệ thống điện, bản vẽ điện điều khiển
+ Có khả năng sử dụng phần mềm lập trình PLC, phần mềm thiết kế hệ thống điện, điện chiếu sáng.
+ Có kiến thức cơ bản về các máy công cụ, máy thủy lực...
+ Có khả năng làm việc nhóm.
+ Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt.
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
+ Tư duy logic tốt.
+ Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với môi trường sửa chữa và thiết kế hệ thống điện , điện điều khiển các máy công cụ.
+ Có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực sửa chữa điện các máy móc thiết bị.
+ Sức khỏe tốt, thẳng thắn, trung thực, cẩn thận.
+ Nhiệt tình trong công việc, có thể làm việc đột xuất theo sự điều động của cấp trên.
+ Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi và có ý chí cầu tiến.
+ Biết lập kế hoạch và hạch định công việc cho nhân viên để hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra.

 YÊU CẦU NỘP HỒ SƠ: các ứng viên quan tâm gửi hồ sơ dự tuyển, hạn chót đến hết ngày 31/03/2017 bao gồm:

(1) Đơn xin việc.

(2) Sơ yếu lý lịch.

(3) Tóm tắt kinh nghiệm làm việc.

(4) CMND + Hộ khẩu và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ:

Phòng Hành Chánh Nhân Sự - Công ty Cổ Phần Phân Bón Max One.

Lô F2A Đường số 02 KCN Tân Kim, Cần Giuộc, Long An

Hoặc gửi vào email: info@maxone.vn.

Hoặc điện thoại: (072) 3874 688 –109 gặp Ms. Vân.

Lưu ý:

  • Công ty chỉ thông báo kết quả đến các ứng viên đã qua vòng sơ tuyển.
  • Các hồ sơ công chứng sẽ được yêu cầu bổ sung sau khi ứng viên trúng tuyển.

Kết nối với chúng tôi: